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新常态下,国茂首次主动走出去集中封闭特训集

放大字体  缩小字体 发布日期:2015-04-11  来源:中国建筑节能保温网
核心提示:3月7日8日,惊蛰刚过,大地回春,百虫苏醒,万象更新。为迎接新春新常态,国茂以独特的团队特训方式,再次昂扬出发首次主动走出去,在武进党校,集中对集团70名管理人员进行了

  3月7日—8日,惊蛰刚过,大地回春,百虫苏醒,万象更新。为迎接新春新常态,国茂以独特的团队特训方式,再次昂扬出发——首次主动走出去,在武进党校,集中对集团70名管理人员进行了一次成功的全封闭“卓越执行型团队塑造特训”。令人感动的是,集团执行总经理徐彬、集团副总经理沈惠萍,也亲自以学员的身份,参加了这次特训活动。 6日晚上5点,接通知的受训学员,纷纷按要求赶赴武进党校,报到集结。期间,对于迟到者,教官立即开出了数十俯卧撑罚单,且当场兑现;期间,教官铁面无私,一视同仁,军事化进行编组、分班、限时换装;期间,教官严明规矩、严格军姿、规范用餐。短时间内,大家已能深切感受到,特训氛围的严肃、部队军营的铁律、时间观念的严格,以及团队协作的重要性、实现目标的责任担当。 7日上午8点50分,开营仪式以部队独有的方式简短举行。集团执行总经理徐彬参加开营式并作了简明扼要的激情致辞,且在整个仪式结束后,立即换上特训服,完全以普通学员的身份,和大家一起共同迎接接下来全部特训课目的种种挑战。至此,为期两天的将“军队文化与企业文化、军队管理与企业管理、市场与战场”有机结合的、颇具新意的封闭式特训,正式拉开了帷幕。在这两天全天候、封闭式的特训中,有一个人,已然是让大家血液沸腾、终身难忘。这个人,就是孟科教官。他以特有的火焰激情、幽默风趣,抑或让大家训练专注,使人的体力、意志超出平常负荷,挑战自我,迸发潜能,勇往直前;抑或切入人性的弱点,震撼人的心灵,让大家吸取体验式训练精华,更新观点,改变理念,领悟人生。可以说,在这两天两夜里,让全体学员不时充满“欢笑、泪水、紧张、痛楚、拚争和淡然、安静”特别体验的孟科教官这个人,将会在每个学员今后人生奋斗路上,深深化身为大家“去思索、去感悟、去合作、去感恩”的特殊反省石。不是吗?一场精彩的赌球游戏,大团队整个赔掉7000万元的这个游戏的最终结果,着实刺激性地告诉了大家:你越是以个人、小团队为中心,想赢得多,将会是最终输得更惨。同时,这个游戏还告诉了大家一个道理:真正的敌人是我们自己。只有先付出,才能有所得;只有自己先诚信待人,才能获得别人的完全信任。不是吗?一出惊心动魄的“拔掉心中的烂草莓”大戏,从头到尾,都在冲击着大家的心神——在不清楚什么样的极限运动下,六个人、两女四男自告奋勇地走到台前,教官一再确认他们没有后悔的情况下,才宣布了极限挑战的真正内容,即要求用手掌击断一块两公分厚的木板。一时,大家都惊呆了!厚厚的实心木板,大概没有人会想过自己肯定能将其一分为二?所以,在场学员们的第一感觉就是,这是一项不可能完成的任务;第二感觉是,大家都在为已说了大话、没有退路的两位柔弱女生担心起来。确实,游戏的过程真得是很虐心!愿意接受自我挑战的选手们,没有一个是一次成功的,都经历了数次甚至是数十次的失败打击;都把手掌拍到肿胀了,甚至有一半以上都是左右手交替使用了;都曾内心动摇过,有的几近到绝望的边缘、甚至想完全放弃;但是,最后在孟教官的“疯狂”激励、各班所有“火力”的无私助威下,一再咬牙坚持努力,最终全部挑战成功。为此,这个游戏告诉我们:只有抛弃杂念,全心以赴,纵使困难和险阻越大,激发内在的活力、潜能也越大,成长、成功的速度也会越快。整个过程,掌声、呐喊声,声声入耳;汗水、泪水,滴滴伤心。这同时也昭示着一个道理:挑战的完成,离不开个人的努力,更重要的是需要团队的力量!人人主动付出,个个勇于担责,大家相互协作,这才是团队。不经历风雨,怎能见彩虹?成功前的波折、哭泣,是参与、体验、感悟、成长,更是一场人生历炼的必定洗礼,将迸发出无穷的潜能和力量。还有,特训的最后一个游戏课目——生命之旅,也让亲身经历的所有学员,尤其是35个蒙眼学员,真正感觉到了什么是友情,什么是亲情;真正体会到了朋友、同事、企业的关心和支持,父母的爱心和真心;真正领略到了团结的重要,有很多事情不是一个人能做的,而是要很多人做才能成功;真正理解到了信任和感恩他人、团队、企业,以及回报父母,对每一个人有多么的重要。回头看,此次国茂培训模式的大变革,确实达到了徐彬在开营式上的致辞要求,即忘记年龄、忘记职位,好好学习,多多进步。真正让大家重新回归到了学校境地、18岁的青春岁月,真正使大家做到了从企业管理者到普通学生的转变、从工作到学习的转变、从个人生活到集体生活的转变,真正给人们看到了一支支“有凝聚力、团结一致、善打硬仗”的国茂狼性团队。为此,在最后的雨中阅兵仪式上,猛然看到短短的两天时间,就能呈现出如此“精神抖擞、口号响亮、行为统一、步调一致”闪亮精神风貌的昂扬队伍,徐董事长不禁在阅兵讲话中,连声发出赞叹,并加重语气表示,对未来国茂的宏伟目标和梦想,将会更加信心百倍,坚如磐石。同时,他也殷切希望,大家能够以军队的要求、军人的作风,来约束自己,一直保持住这种旺盛的气势、力量和战斗斗志,在日后的工作事业中拚搏奋进,在人生价值追求上高风亮节。由此可见,无疑,此项特训的推出,无不鲜明意味着,在新常态下,一方面,体现出国茂的人才培养建设,无论是在思想观念意识层面,还是在培养模式学习内容上,均有了较大突破、层次提高;另一方面,也是深入贯彻两会“四个全面”的最新精神,主动适应今后“依法治企”的新常态,努力实现当前“转观念、转作风、转方法"的新变化。因此,在新春开工不久,就很快呈现出了这样一种“迎接新常态,国茂再出发”的可喜新气象。转变观念迎接新常态,创新方式谋求强发展。可以肯定,这将在集团上下,为国茂从2015年起又三年管理升级战役的深入推进、高品质实现目标,既是着实开了一个让人眼睛一亮的好头,更是做出了一个有别于过去、主动契合新常态的创新好示范。

 
 
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